Belgische cybersector zal verdubbelen in 5 jaar tijd – 4.000 experten gezocht

Agoria brengt cybersecuritysector in kaart

3 oktober 2025

De Belgische cybersecuritysector kende de voorbije jaren een ongeziene sprint. Tussen 2021 en 2024 groeide de sector met twee derde én kwamen er de helft meer jobs bij, blijkt uit een nieuwe analyse van Agoria, de Belgische federatie van technologiebedrijven. Het eindpunt van de groei is bovendien nog lang niet in zicht: tegen 2030 verwacht de sector een verdubbeling van de omzet.

Explosieve groei

Volgens de analyse van de Belgische techfederatie steeg de omzet van €1,58 miljard in 2021 naar €2,61 miljard in 2024: een sprong van meer dan 65%. Ook de toegevoegde waarde ging met ruim 50% omhoog, tot €915 miljoen. De sector, die bestaat uit 732 bedrijven en organisaties, blijkt tegelijk ook veel jobs te creëren. Het aantal voltijdse banen klom in drie jaar met 52% tot 9.750 in 2024.

Het groeitempo blijft ook de komende jaren hoog. Zo wordt een jaarlijkse groei van 15,9% verwacht per jaar, wat opnieuw een verdubbeling van de omzet zou betekenen tussen 2025 en 2030.

Gepeild naar de sector waar ze diensten aan leveren, geven bedrijven vooral aan te werken voor:

Telecom & IT (28%)
Banken en verzekeraars (22%)
Overheden (11%)
Maakindustrie (11%)
Energie & nutsvoorzieningen (9%)

Tot slot is de cyberveiligheidsector ook sterk op export gericht. Maar liefst 22,1% van de cybersecuritydiensten worden geleverd aan het buitenland.

Talentenstrijd blijft enorm pijnpunt

De keerzijde van die sterke groei: het talententekort blijft nijpend. Met een vacaturegraad van 12,4% en 4.000 vacatures voor cybersecurity-experten die in België maar niet ingevuld geraken, blijft de sector kampen met een structureel tekort. Om dat in perspectief te plaatsen: de cybervacaturegraad is véél hoger dan in de rest van de IT-sector (5,3%) of de hele Belgische economie (3,9%).

En dat ondanks het aantal opleidingen dat de voorbije jaren sterk toenam in Vlaanderen (20), Wallonië (19) en Brussel (11). Daar komen nog meer dan 40 programma’s bij in het reguliere en niet-reguliere onderwijs.

“Maar de enkele honderden gediplomeerden per jaar volstaan niet om het gat dicht te rijden. We hebben dringend nood aan meer samenwerking met hogescholen, universiteiten en andere opleidingsinstellingen. Cyberkennis moet al veel vroeger in de opleidingen ingebakken worden, niet alleen de digitale.” stelt Saskia van Uffelen, manager Future Workforce bij Agoria.

Bedrijven nog te kwetsbaar

Opvallend: heel wat kmo’s lijden nog altijd aan wat de sector “cyberarmoede” noemt. Ze investeren te weinig in beveiliging en blijven daardoor kwetsbaar. Nochtans is investeren in cyberveiligheid geen overbodige luxe, want het aantal aanvallen steeg in 2025 met 165%, tot gemiddeld 275 per dag (Checkpoint, 2025). In 2024 kreeg maar liefst één op vier Belgische bedrijven ermee te maken, volgens een analyse van Proximus.

Intussen zit de sector niet stil. Zo ontwikkelde Agoria met zijn cyberbedrijvengroep (Cyber Made in Belgium) meerdere gratis initiatieven om kmo’s te ondersteunen, zoals cyberstart.be in samenwerking met VLAIO en walhub, cyberboost (14 uur online cyberopleiding) en recent nog de ‘Cyber Risk Scan’ die bedrijven helpt te ontdekken waar hun kwetsbaarheden liggen.

Cyberveiligheidsbeleid op alle niveaus

Agoria vraagt hulp van alle beleidsmakers: gerichte steunmaatregelen voor kmo’s, meer publiek-private samenwerking en extra investeringen in cyberopleidingen. Ook in scholen moet er meer en vroeger aandacht komen voor cyberveiligheid.

“Het is goed dat er meer opleidingen zijn, die ook van veel betere kwaliteit zijn dan bijvoorbeeld 5 jaar geleden, maar het is nog niet voldoende. We hebben heel recent nog gezien wat de impact kan zijn van een grote cyberaanval in onze nationale luchthaven, waar criminelen aan de haal gingen met passagiersgegevens en een bedrijf gijzelen. De dreiging is niet kleiner geworden de voorbije jaren en zal blijven toenemen. Bedrijven, groot en klein, maar ook burgers moeten veel meer de reflex hebben om van cybersecurity een prioriteit te maken. Het begint bij een goede ‘cyberhygiëne’, maar de ambitie moet eigenlijk nog veel hoger liggen.” Saskia van Uffelen, manager Future Workforce bij Agoria.