'Je vindt ondertussen Indiërs in zowat elk technologisch bedrijf'

PERSBERICHT - 27 NOVEMBER

Bruzz interviewde Rene Konings, hoofd van Agoria Brussel, voor een reportage over Indiërs in Brussel.

“Je vindt ondertussen Indiërs in zowat elk technologisch bedrijf. Het gaat om erg hoog geschoolde profielen: programmeurs en data-analisten, maar ook experts in artificiële intelligentie, blockchaintechnologie en healthtech of fintech (gezondheids- en financiële technologie, red.). Sommigen komen als expat, in dienst voor een Indiaas bedrijf, anderen werken met een Belgisch contract en betalen hier belastingen.” 

Vanwaar die snelle groei? 

“Het zijn profielen waar we hier een groot tekort aan hebben - in heel West-Europa trouwens - terwijl India net heel veel van die mensen heeft,” vertelt Konings. “Ze hebben goede universiteiten en ook de macht van het getal speelt mee: het is de tweede grootste bevolking ter wereld.” De goede kennis van het Engels en de positieve instelling van Indiase IT’ers zijn nog eens bijkomende factoren. “Indiërs zijn erg open van geest en veranderen ook zonder probleem van woon- en werkplek.” Bij Proximus alleen zijn zo “honderden” Indiërs aan de slag, leert navraag bij het bedrijf, dat de Agoria-analyse bevestigt. In een schriftelijke reactie wijst de telecomoperator op “de grote beschikbaarheid van hooggekwalificeerde profielen uit India en hun hoge mate van specialisatie. De IT-sector is een dynamische sector met veel korte projecten, waarvoor je snel moet kunnen opschalen en flexibel moet zijn, terwijl er op de Belgische markt een schaarste is. In Evere heb je erg veel technologiebedrijven rond Bordet,” haalt René Konings aan. De Everse concentratie verklaart meteen ook waarom de Indiase tempel zich in de gemeente bevindt, op een wat onwezenlijke plek overigens: in één van de steriele kantoorgebouwen met gespiegelde ruiten aan de Kolonel Bourgstraat. De tempel wordt gefinancierd met fondsen uit de lokale Indiase gemeenschap. De aantrekkingskracht van Etterbeek linkt Agoria dan weer aan de nabijheid van de VUB en de ULB. Srikanthan van zijn kant merkt vooral dat veel landgenoten aan de slag zijn bij de Europese Commissie in en vlak bij zijn gemeente. En als de stad Brussel best wel wat Indiërs telt, is dat alvast ondanks de lamentabele reputatie van het lokale vreemdelingenloket, weet Agoria. “De service is er al jaren een groot probleem, met onder meer erg lange wachtrijen. Heel wat bedrijven raden hun expats daarom af zich in Brussel-Stad in te schrijven.”

 

Delen

Meest recente verhalen

Website preview
Website preview
‘Tijdelijke’ besparing op bedrijfssteun blijkt permanent: industrie eist aanpassingen voor finale stemming in parlement
Onder druk van de begrotingsonderhandelingen koos de federale regering in haar recente begrotingsakkoord voor een tijdelijke besparing op steun voor bedrijven. Uit het wetsontwerp blijkt echter dat de besparing niet beperkt wordt tot de jaren 2027, 2028 en 2029, maar daarna automatisch doorloopt, zonder einddatum. Industriefederaties Agoria (technologie), Fedustria (hout, textiel en meubels) en Fevia (voeding en drank) roepen het parlement op om de tekst aan te passen vóór de finale stemming in het parlement. De federaties willen dat het tijdelijke karakter juridisch wordt verankerd, en dat de steun voor onderzoek & ontwikkeling en ploegen- & nachtarbeid eindelijk meer rechtszeker gemaakt wordt.
press.agoria.be
Website preview
Agoria analyseert impact AI op ICT-jobs: “Radicaal herbekijken hoe we opleidingen organiseren”
Artificiële intelligentie verandert onze hele economie. De ICT-sector staat in de frontlinie. Daarom publiceert technologiefederatie Agoria vandaag 'The AI Skill Shift - AI and the future of talent in the Belgian ICT Sector ', een analyse van de impact van artificiële intelligentie op jobs, vaardigheden en talentontwikkeling bij 44 Belgische ICT-bedrijven, in samenwerking met onderzoeksbureau Indiville. De conclusie: AI verandert niet alleen ICT-jobs, maar ook naar welke profielen er veel vraag is, hoe carrières verlopen en hoe bedrijven talent moeten ontwikkelen. Agoria Vlaanderen pleit voor een radicaal andere blik op opleidingen. Jolyce Demely, algemeen directeur van Agoria Vlaanderen: “Bedrijven en opleidingen moeten dringend herzien hoe ze mee blijven met hoe snel de technologie ontwikkelt. In maanden of zelfs weken maakt AI enorme sprongen. Dat tempo kan een klassieke opleiding niet bijbenen. Opleidingen moeten ruimte toelaten om daar flexibel op in te spelen. We moeten onderwijs en opleiding herdenken op maat van elk soort bedrijf en alle registers opentrekken.”
press.agoria.be

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over agoria-newsroom

Agoria in het kort

Agoria wil met en voor zijn meer dan 2100 lidbedrijven uit de Belgische technologische industrie merkbaar en duurzaam impact hebben op economische en maatschappelijke uitdagingen. Daarom verdedigt ze als Belgische technologiefederatie de sociale en economische belangen van de technologische industrie in België. Met meer dan 330.000 medewerkers is die een van de grootste sectoren van België en Agoria de grootste federatie binnen het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Zo'n 70 procent van de lidbedrijven van Agoria zijn kmo's.

Neem contact op met

Kantoren: Amber-gebouw, Hermeslaan 7, 1831 Diegem Zetel: Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel

www.agoria.be