Walter De Volder (Volvo Car Gent) is Preventieadviseur van het Jaar 2016

Walter De Volder, Preventieadviseur bij Volvo Car Gent, heeft gisteren de Award van Preventieadviseur van het jaar 2016 behaald. Met deze prijs beloont Agoria, de federatie van de technologische industrie, een bedrijf dat bijzondere aandacht schenkt aan veiligheid; niet alleen die van zijn eigen medewerkers maar ook die van derden, voornamelijk onderaannemers.

Met de award voor de Preventieadviseur van het jaar wil Agoria opdrachtgevers in de bloemetjes zetten en hen ondersteunen bij hun inspanningen voor de veiligheid van hun eigen personeel en van hun contractors. Dit jaar heeft Walter De Volder, Preventieadviseur bij Volvo Car Gent, de jury kunnen overtuigen en de prijs in de wacht gesleept.

Welke waren precies de doorslaggevende criteria voor de jury?

  • Alle domeinen van de veiligheids- en welzijnswetgeving komen aan bod , ook in het kader van werken met derden (klanten, onderaannemers,…);

  • Duidelijkheid in alle stappen naar veiligheidscultuur;

  • Aansturing en responsabilisering van de hiërarchische lijn.

Walter legt uit: “Onze veiligheidsregels werden opgesteld met als doel zorg te dragen voor iedereen die op ons bedrijf binnenkomt: medewerkers, bezoekers, contractors. Alle domeinen van het welzijnsbeleid komen aan bod: arbeidsveiligheid, ergonomie, gezondheid, hygiëne, psychosociale aspecten, milieu en verfraaiing van de werkplaatsen.”

Agoria wil tevens de aandacht vestigen op de hoge mate van transparantie die het veiligheidsbeleid van Volvo Car Gent kenmerkt: “Onze prestaties op het vlak van veiligheid worden geregeld met het management besproken. Samen geven we ook stelselmatig feedback aan de verschillende contractors waarmee we samenwerken,” aldus de kersverse Preventieadviseur van het jaar.

Over het derde criterium zegt Walter De Volder het volgende: “Alle investeringen die we doen, hetzij vervangingsinvesteringen hetzij onderhoudswerken en kleine uitbreidingen, worden per fabriek besproken met zowel de hiërarchische lijn als de contractors.”

Bekijk de video :

Agoria maakt elk jaar een studie van de werkongevallen in zijn lidbedrijven: de statistieken van het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) vertonen al enkele jaren een gestage daling, maar de frequentiegraad en de ernst van de ongevallen in lidbedrijven van Agoria blijven onder de nationale statistieken.

De verkiezing van Preventieadviseur van het jaar is een gezamenlijk initiatief van het Expertisecentrum Sociaal (Veiligheid & Welzijn) en van de sector Contracting van Agoria. Deze sector groepeert bedrijven die actief zijn in het domein van installaties voor gebouwen, infrastructuur en de industrie: installatie, montage, technisch onderhoud en projectmanagement.

Delen

Meest recente verhalen

Website preview
Website preview
‘Tijdelijke’ besparing op bedrijfssteun blijkt permanent: industrie eist aanpassingen voor finale stemming in parlement
Onder druk van de begrotingsonderhandelingen koos de federale regering in haar recente begrotingsakkoord voor een tijdelijke besparing op steun voor bedrijven. Uit het wetsontwerp blijkt echter dat de besparing niet beperkt wordt tot de jaren 2027, 2028 en 2029, maar daarna automatisch doorloopt, zonder einddatum. Industriefederaties Agoria (technologie), Fedustria (hout, textiel en meubels) en Fevia (voeding en drank) roepen het parlement op om de tekst aan te passen vóór de finale stemming in het parlement. De federaties willen dat het tijdelijke karakter juridisch wordt verankerd, en dat de steun voor onderzoek & ontwikkeling en ploegen- & nachtarbeid eindelijk meer rechtszeker gemaakt wordt.
press.agoria.be
Website preview
Agoria analyseert impact AI op ICT-jobs: “Radicaal herbekijken hoe we opleidingen organiseren”
Artificiële intelligentie verandert onze hele economie. De ICT-sector staat in de frontlinie. Daarom publiceert technologiefederatie Agoria vandaag 'The AI Skill Shift - AI and the future of talent in the Belgian ICT Sector ', een analyse van de impact van artificiële intelligentie op jobs, vaardigheden en talentontwikkeling bij 44 Belgische ICT-bedrijven, in samenwerking met onderzoeksbureau Indiville. De conclusie: AI verandert niet alleen ICT-jobs, maar ook naar welke profielen er veel vraag is, hoe carrières verlopen en hoe bedrijven talent moeten ontwikkelen. Agoria Vlaanderen pleit voor een radicaal andere blik op opleidingen. Jolyce Demely, algemeen directeur van Agoria Vlaanderen: “Bedrijven en opleidingen moeten dringend herzien hoe ze mee blijven met hoe snel de technologie ontwikkelt. In maanden of zelfs weken maakt AI enorme sprongen. Dat tempo kan een klassieke opleiding niet bijbenen. Opleidingen moeten ruimte toelaten om daar flexibel op in te spelen. We moeten onderwijs en opleiding herdenken op maat van elk soort bedrijf en alle registers opentrekken.”
press.agoria.be

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over agoria-newsroom

Agoria in het kort

Agoria wil met en voor zijn meer dan 2100 lidbedrijven uit de Belgische technologische industrie merkbaar en duurzaam impact hebben op economische en maatschappelijke uitdagingen. Daarom verdedigt ze als Belgische technologiefederatie de sociale en economische belangen van de technologische industrie in België. Met meer dan 330.000 medewerkers is die een van de grootste sectoren van België en Agoria de grootste federatie binnen het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Zo'n 70 procent van de lidbedrijven van Agoria zijn kmo's.

Neem contact op met

Kantoren: Amber-gebouw, Hermeslaan 7, 1831 Diegem Zetel: Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel

www.agoria.be