Zijn stakingen de juiste manier om jobs te creëren?
Reactie Agoria op aangekondigde stakingsdagen
Vorig jaar gingen 11.549 Belgische bedrijven failliet. Daarbij gingen meer dan 27.000 jobs verloren. Onze eigen technologiesector verloor vorig jaar 9.000 jobs, en in 2025 dreigen daar nog eens 3.000 extra bij te komen. Het zijn cijfers die we al 10 à 15 jaar niet meer gezien hebben.
De nieuwe federale regering komt in haar nieuw regeerakkoord terecht met een hele reeks maatregelen om onze economie en industrie te stutten. De bloedrode werkgelegenheidscijfers tonen aan dat de nood hoog is. Er moet opnieuw ruimte gemaakt worden om de wereldwijde concurrentie het hoofd te bieden. Alleen zo kunnen we hopen om het hoofd boven water te houden en zo snel mogelijk opnieuw, met onze technologiesector die als vanouds de hele economie vooruitstuwt, jobs te creëren.
Schot in eigen voet
Bij het huidige jobverlies komen begrijpelijk veel emoties kijken en wenden de werknemersvertegenwoordigers zich tot acties om hun achterban wakker te maken. Getuige het initiatief om, nog voor het regeerakkoord nog maar één concrete, afgeklopte maatregel bevatte, elke 13e van de maand actie te voeren. En ook vandaag is het weer zo ver. Elders wordt er nog een schepje bovenop gedaan met maar liefst 9 opeenvolgende dagen staking en ook een algemene nationale staking hangt in de lucht.
Bedrijven worden lamgelegd en men komt op straat om te strijden voor meer jobs. Zijn stakingen dan de juiste manier om jobs te creëren? Stakingen duwen, zeker in de huidige en enorm moeilijke omstandigheden, bedrijven nóg verder in de problemen en zetten net de banen op het spel waarvoor we, samen, zo hard strijden.
Stevig mandaat voor sociale partners
Het federale regeerakkoord geeft de sociale partners de opdracht om de komende maanden samen te bekijken hoe we de automatische loonindexering en de loonnormwet kunnen hervormen. Dit is een kans om, in overleg tussen vakbonden en werkgevers, een pad vooruit te tekenen dat onze bedrijven competitief houdt en onze werknemers koopkrachtperspectief biedt.
Ja, die gesprekken gaan moeilijk zijn. Ja, we gaan conflicten krijgen. Maar we moeten er nú aan beginnen. Ik wil beroep doen op ieders verantwoordelijkheidszin en roep de vakbonden op om aan tafel te gaan zitten met de werkgevers en constructieve oplossingen uit te werken. De toekomst van onze economie en de werkzekerheid van honderdduizenden werknemers en hun gezinnen hangen af van de vooruitgang die we de komende maanden samen kunnen boeken.
We zijn de architecten voor onze economie van de komende decennia. Ik zou zeggen: naar de (teken)tafel! Laten we samen verantwoordelijkheid nemen en kiezen voor een toekomstblik. Voor overleg in plaats van conflict. Voor echte, open onderhandelingen. Voor minder betogen en meer dialogen.
Bart Steukers, CEO van Agoria
